为充分发挥考核机制的“指挥棒”作用，精准把握年度工作的“方向盘”，以客观公正的视角对协会秘书处员工进行“量体裁衣”全面评价员工表现，激发员工锐意进取、勇于担当的工作热情，为广西资本市场发展注入新活力，根据广西证券期货基金业协会、广西上市公司协会（以下简称“协会”）秘书处2024年度考核工作方案，1月10日上午，协会秘书处成功举行了2024年度员工述职考评报告会。协会秘书长黄金新主持会议。

会上，秘书处各部门领导及员工围绕党建引领、会员服务、自律管理、投保宣传、纠纷调解及内部管理等多个维度，对2024年度所做的工作进行述职汇报。大家不仅“述”出了工作亮点，还“提”出了建设性意见，并在集体智慧的碰撞中“评”出了精彩，共同展望2025年还力争要“交”出一份更加优异的答卷。述职结束后，在综合部的精心组织下，述职人员依据年度考核方案，从工作能力、日常考勤、业绩成效及职业道德等四个方面进行打分评价，确保了考核结果的公正性与真实性，为2024年度考评工作画上了圆满的句号。

协会秘书长在认真听取员工的述职汇报后，对大家的辛勤耕耘和奉献给予了高度评价，并总结了2024年协会的“四大亮点”工作：一是行业文化建设实现了“新提升”，通过以案为鉴叩初心典型案例警示教育，精准触达行业关键群体，强化了行业自律意识；二是调研与培训“两手抓”，既赋能行业生态，又促进资源优化配置，开辟了行业特色文化交流的新路径；三是会员服务“提质效”，树立行业标杆，紧贴会员需求，聚焦痛点问题，通过跨界合作与资源整合，为实体经济赋能；四是内部治理取得“新突破”，顺利完成脱钩后的首次换届选举，巩固好经验正视新挑战，为广西资本市场稳定发展奠定坚实基础。同时，秘书长也为2025年协会的工作指出五个“新目标”方向：一是要找准党建与业务的结合点，创新党建活动形式，推动党建与业务工作的深度融合；二是要加强与会员单位、兄弟协会的交流合作，既要“走出去”又要“引进来”，不断拓展服务职能，提供更加专业、有效的培训；三是要继续推进行业文化建设系列后续活动，弘扬和践行“五要五不”中国特色金融文化，让行业文化建设“走深”又“走实”，让行业文化更加深入人心；四是要加强廉洁自律建设，在廉洁自律上形成“新认识”，坚持警示醒廉，知敬畏守底线，与会员单位共同营造风清气正的行业廉洁文化环境；五是要鼓励会员单位充分挖掘广西辖区实体经济发展的“新优势”，推动跨界交流与合作“新往来”，在强化与优秀生上市公司交流的同时，通过互联互通、互学互鉴、互惠互利开启“新篇章”，为广西资本市场的繁荣发展贡献力量。

协会此次年度述职考核不仅是对过去一年工作的总结和经验提炼，更是对未来工作的展望和规划。它凝聚了团队力量，鼓舞了团队士气。展望未来，协会秘书处全体员工将在广西证监局的指导下，继续深入学习贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，中央经济、金融工作会议精神，新“国九条”及资本市场“1+N”政策精神，充分发挥“监管助手、发展帮手、服务能手”的作用，持续为广西资本市场的繁荣发展贡献力量，奋力书写广西资本市场高质量发展新篇章。

（协会秘书处2024年度述职报告会）